Le blog d'ARC

Nos articles

Le Bien-être : Entretien avec Sylvia Colpaert

consultante en mise en place de dispositifs axés sur le Bien-être des collaborateurs en entreprise   Quels sont les enjeux et les attentes des entreprises quant à la mise en place de projets axés sur le Bien-être des collaborateurs ? Les enjeux sont forts et stratégiques, dans la mesure où le Bien-être au travail est […]

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La Sécurité : Entretien avec Anne-Sophie Renault

consultante en mise en place de dispositifs autour de la Sécurité des personnes en entreprise   Quels sont les enjeux et les attentes des entreprises quant à la mise en place de dispositifs Sécurité ? Nous pouvons évoquer deux types de dispositifs : – les formations récurrentes et obligatoires – les actions d’envergure, plus ponctuelles […]

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Comment créer un climat de bienveillance et de Bien-être pour mes collaborateurs ?

FORMER AUTREMENT ! • Une stratégie globale et cohérente permet  d’insuffler des prises de conscience collectives. • Des actions de formation axées sur la posture managériale autant que sur les techniques  induisent une culture basée sur la bienveillance. • Des parcours Métiers orientés sur des bénéfices collectifs et individuels.   MOTIVER AUTREMENT ! […]

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Comment veiller à la Sécurité de mes collaborateurs ?

FORMER AUTREMENT ! • La pédagogie inversée permet à l’apprenant d’enquêter sur des scènes virtuelles (chantiers, accidents du travail…). • Les témoignages sensibilisent les collaborateurs sur les risques potentiels  et les bons gestes. • Le storytelling (BD, vidéos, animatiques…) interpelle l’apprenant en le projetant dans  sa fonction et son quotidien.   MOTIVER AUTREMENT ! […]

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Une expérience multimodale à la carte !

Afin d’aider les équipes pédagogiques à prendre du recul sur leurs pratiques actuelles et à réfléchir à des réponses combinant de manière harmonieuse et efficace différentes modalités d’apprentissage, d’accompagnement et de diffusion de la formation, nous intégrons tous les ressorts du blended.   1. Des autodiagnostics À partir de questionnaires digitaux, le collaborateur se positionne […]

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Une formation innovante génère-t-elle à elle seule de la motivation ?

Vous pouvez créer l’action de formation la plus innovante qui soit, si celle-ci n’est pas accompagnée avant et après, le résultat peut générer de la déception pour le concepteur pédagogique. Nous insistons beaucoup auprès des équipes pédagogiques sur l’importance de créer le buzz avant chacune de leurs actions de formation, afin de générer l’envie et […]

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L'accompagnement des équipes pédagogiques

Pour répondre à l’ampleur des besoins de formation liés à leurs métiers, un grand nombre d’entreprises ont choisi de professionnaliser leurs équipes internes de formation (concepteurs pédagogiques, animateurs…). Nous connaissons bien cette réalité, liée à la conception de dispositifs et de ressources pédagogiques sur mesure, c’est notre cœur de métier depuis maintenant plus de 30 […]

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L’accompagnement terrain revêt une multitude d’activités, de techniques et de supports.

1 Le tutorat comme transfert de  compétences individualisées et flexibles. 2 Des micro-trainings : actions de mise  en pratique sur le terrain à partir  de situations données. 3 Le coaching comme processus  d’accompagnement personnalisé permettant  d’obtenir des résultats concrets et mesurables. 4 L’atelier pédagogique permet d’intervenir  sur l’intérêt collectif […]

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La place de l’accompagnement terrain dans les entreprises de demain

Entretien avec Anne-Sophie Renault, Consultante Formation L’accompagnement terrain est un dispositif pour lequel ARC est reconnu. Qu’est-ce qui fait la réussite d’un bon accompagnement terrain ? En tout premier lieu, la détection des « bons » accompagnateurs et la prise en compte des contraintes liées au terrain, afin de créer des outils parfaitement adaptés. Quels […]

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Qu'est-ce qu'une formation terrain ?

La formation terrain se traduit par des transmissions de savoir-faire de courte durée, à fréquence régulière, directement sur le lieu de travail. Elle entre généralement dans un dispositif multimodal structuré autour de formations en présentiel. Elle permet des espaces de mises en application concrètes. La clé de réussite de ce dispositif réside dans la capacité […]

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