Le blog d'ARC

Des clés pour favoriser l’adhésion autour du digital

Soigner le design :

Les nouvelles générations y sont très attachées ! Afin de conforter l’appétence des collaborateurs  à l’utilisation des outils digitaux, il importe de proposer des designs pédagogiques et graphiques soignés, qui se doivent d’être parfaitement en phase avec les usages actuels.

 

Créer de la connivence :

Nous instaurons autant que possible des fils rouges ludiques sous format digital (web-séries avec comédiens, animatiques, sketchs…). Sur un ton parfois décalé, ce traitement  permet aussi de marquer les esprits et de favoriser les prises de conscience.

 

Faciliter l’accès :

Un accès à tous les niveaux : non seulement aux ressources elles-mêmes, bien sûr, pour éviter de se perdre et de perdre du temps, mais aussi quel que soit le support utilisé (PC, tablette, smartphone).

 

Impliquer les managers :

Le digital seul ne fonctionne pas ! Il n’est efficace que s’il est bien animé. Le rôle du manager est fondamental dans la réussite de  tout dispositif multimodal. Par son implication, la pertinence de ses feed-back et les outils adaptés que nous pouvons mettre à sa  disposition, il permettra au collaborateur de devenir acteur du  développement de ses compétences au fil du temps et de percevoir la réelle valeur ajoutée des actions de formation proposées !

 

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