Le blog d'ARC

4 modalités d’autoapprentissage à l’honneur !

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E-learning & Micro-learning

Cette modalité pédagogique en ligne propose des boucles d’apprentissage comprenant des séquences d’éveil, d’apport d’informations et de mise en application. Aujourd’hui, les formats sont de plus en plus courts (entre 10 et 20’) et organisés en parcours dans une démarche multimodale. De nouveaux formats encore plus courts apparaissent (5 à 10 minutes) en libre accès pour l’apprenant sur le principe : 1 savoir-faire à acquérir = 1 réponse.

Nous concevons des scénarios pédagogiques particulièrement stimulants et ludiques, auxquels notre studio multimédia apporte son expertise graphique. L’interactivité permanente est également de mise pour renforcer l’attention de l’apprenant.

 

Tutoriel

Cette modalité permet d’aider un utilisateur novice à se former de manière autonome à l’utilisation d’un équipement, d’un logiciel… un tutoriel se présente sous format électronique, vidéo ou encore papier. Il s’agit le plus souvent d’un pas-à-pas permettant d’atteindre un objectif opérationnel. La visualisation de la décomposition du geste présente le plus fort impact pédagogique.

Nous vous accompagnons dans la structuration des tâches
à acquérir en phases/points clés afin de garantir la compréhension
et la mise en application opérationnelle immédiate de l’apprenant.

 

Base documentaire

Ensemble de ressources axées sur les connaissances produits ou métiers, auxquelles les collaborateurs peuvent se référer pour compléter leurs connaissances. La base est constituée de supports digitaux actualisables de différentes formes : bibles, guides…

Notre équipe pédagogique structure et clarifie les contenus.
Notre studio multimédia propose d’un design graphique attractif
apte à optimiser la consultation.

 

Mooc, Cooc, Spocs

Initialement, les Moocs ont été développés dans le monde universitaire pour donner l’accès aux connaissances au plus grand nombre. Au-delà de l’auto-apprentissage, les Moocs, grâce aux outils collaboratifs (forums, blog, chat…) permettent surtout de développer des communautés d’apprentissage dont les membres interagissent durant toute la période de formation. Au sein de l’entreprise, les Coocs permettent le partage d’expériences et la valorisation d’expertises internes.

Nous vous accompagnons dans la création
et structuration des ressources : fiches, animatiques, vidéos/quiz…
pour garantir popularité et efficacité.

Micro-learning

microlearning

 

E-learning dont la durée est comprise entre 5 et 10 minutes et qui se focalise sur une thématique très précise. Le plus souvent, le micro-learning est proposé en accès libre, sans traçabilité. Grâce à son ergonomie adaptée, il peut être facilement consulté sur un Smartphone.