Mettre en place une action tutorale - La Minute ARC

La Minute ARC
Un podcast dédié aux thématiques de l'offre ARC by TAKOMA. 
A découvrir sur la page Spotify :)

En complément de la version audio, découvrez ci-dessous le script !

Bonjour et bienvenue dans ce nouvel épisode de la Minute ARC, dédié à la mise en place d’une action tutorale en entreprise.

Vous êtes sur le point d’accueillir votre nouveau tutoré, bravo. Vous connaissez ses missions, et lui aussi, magnifique. Il suivra un programme d’intégration dûment préparé, super.

Mais vous, est-ce que vous vous sentez capable d’accompagner votre dernière recrue dans le développement de ses compétences ? C’est peut-être là que ça va coincer.

C’est toute la difficulté de la mise en place d’une action tutorale.J’exagère un peu, d’accord, mais c’est quand même le b.a.-ba.

Pas de panique, je vais rapidement vous aider à dédramatiser la situation et vous faire prendre conscience des attendus en termes de compétences et de posture d’un bon tuteur.

Un bon tuteur, c’est d’abord une personne qui connait son métier. Je sais que cela peut sembler idiot dit comme ça, mais sans connaître les ficelles du métier vous risquez de frustrer votre tutoré à ne pas pouvoir répondre à ses questions et le débloquer dans ses missions.

Justement, vous allez devoir être un bon communicant : clarté dans les explications, capacité d'écoute active et faculté de donner des feedbacks constructifs sont indispensables. Et ce sont aussi ces compétences qui vous permettront de créer une relation de confiance avec le tutoré, essentielle pour un accompagnement réussi.

Ensuite, un bon tuteur est une personne patiente et empathique : comprendre que chaque individu apprend à son propre rythme et adapter son approche en conséquence est crucial. Cela implique également de savoir encourager et motiver, même lorsque les progrès semblent lents.

Enfin, c’est une question d’organisation managériale : savoir fixer des objectifs clairs, planifier des points de suivi réguliers afin d’assurer une progression constante et mesurable.

Vous l’avez compris, c’est le tutoré qui doit être le centre de vos préoccupations. Il est là pour apprendre, se tromper, recommencer, et évoluer.

Essayez de vous mettre à sa place : recevoir un encadrement et un soutien constants de la part de son tuteur permettra au tutoré de renforcer sa confiance en soi et ainsi d’aborder ses missions avec plus de sérénité. Le tout avec une meilleure compréhension de l’environnement qui l’entoure, et ça ce sera certainement très utile pour la suite da vie professionnelle.

Parce que finalement, c’est ça aussi votre rôle, l’aider à identifier les opportunité des développement et lui donner des retours constructifs afin de l’aider à se construire un avenir professionnel solide.